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今年4月から新しい職場で働き始めた人にとっては、2ヶ月が過ぎてそろそろ新しい環境や生活パターンに慣れてきた頃でしょう。特に、大学出たての新社会人にとっては定職に就くのが初めてなのですから、慣れないことだらけで不安いっぱい […]

１年半ほど前にアップした記事「会社のゴール設定はもやもやする」がいまだによく読まれていて不思議です。もしかしたら、会社勤めの人はよほど会社でのゴール設定がしっくり来ていないのかも知れません。 続きをみる

ニュース記事によると、最近は、どこも人手不足で大変だと言います。それで、たくさんの外国人に日本へ労働力として来てもらい、不足を埋めるということを国は政策としてやっています。 そして日本で働くのですから、日常生活でも職場で

もう九州南部では梅雨入りしてしまいました。ただでさえこの数年は月日が経つのが早いと感じているのに、今年は実際の季節も前倒しになりそうで、更にせわしなさを感じています。 最近は時間の流れが早いというよりも、世界の動きが実際

どこまで行けるかは、その人次第 続きをみる

「現状の外側」に対する誤解 「ゴールは現状の外側に設定する」と初めて聞くと、心が少しざわつく人がいるかもしれません。「外側」と聞いて、いま自分がいる職場などの環境から去らなければならないのだろうか、などと早合点してしまう

ゴールを設定しても、きっとゴールを達成できると心の底から思っていなければ、いつまで経ってもゴールを達成することはできません。 ここで言う「ゴール」とは、苫米地式コーチングで定義する「現状の外側のゴール」のことです。ただや

あなたは自分のことがよく理解できていますか。自分のことをどんな人間だと思っていますか。 分かっているようで、よく分からないのが自分です。確かに、物事に対する感受性や捉え方には人によって違いがありますし、学校に通っていた頃

4月度のトライアルコーチングへの募集を開始します。「春だ、転機だ、変化がほしい！」という方のためのトライアルコーチングです。 4月に迎える新学期や新年度は、お正月とはまた違った雰囲気の中で新しい1年間を感じる時期です。新

「未来に過去は一切関係ない。」 あなたはきっぱりとそう言い切れるでしょうか。言い切ると言う以前に、何のことだろうと思っているかもしれません。多くの人は時間は過去から現在、そして未来へと流れていて、過去が現在と未来を作って