なぜ組織は「分かっちゃいるけど、やめられない」のか 〜組織変革とコーチングに共通する自由意志の重要性〜
予定調和。 いつも最初から流れや結論が見えている会議に出席したことはありませんか。 続きをみる
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20代30代の頃は流れに任せて仕事をしても、軽い気持ちで転職したり起業したりしても、新しい経験を積めるという意味では悪いことではありません。仮に失敗したとしても、まだ長い人生の序盤ですからいくらでも取り返しがつきます。
コーチングでミッドライフ・クライシスを回避する 続きを読む »
オンラインまたはリアル対面でのトライアルコーチングを実施します。 8月16日(日)と22日(土)の9枠です。 続きをみる
トライアルコーチング参加者募集のお知らせ 2026年8月 続きを読む »
普段、特に意識することはないかも知れませんが、基本的にあなたは慣れ親しんでいて、居心地がいいと思うコンフォートゾーンの中で暮らしています。 ここでコンフォートゾーンというのは、ただ物理的な空間だけを指しているのではありま
「特任マスターコーチによる苫米地式コーチング準認定コーチ養成講座」第3期(2026年後期)を開講します。 いま苫米地式コーチングの理論の更新と精緻化が続いていますが、これは認知戦や生成AIといった人の認知に関係する他の分
準認定コーチ養成講座 第3期(2026年後期)開講のお知らせ 続きを読む »
どんな組織でも、長い間運営していると似たような症状が出てくるものです。 例えば、新しいことに対しては社内で激しい抵抗があって変革を進めることが出来なかったり、大きな問題が発生した時には必ず責任逃れや部署間での責任のなすり
コーチングを職場に導入する時の大事なポイントとは? 続きを読む »
もし、あなたが会社で働いていてコーチングを受けるとしたら、それは何のためでしょうか。 会社には売上や利益の目標があり、それを達成するための様々な仕事のうちの一部をあなたが担っています。そこであなたに期待されているのは、例
ビジネスは「マインドの使い方」で勝負が決まります 続きを読む »
「短期集中コーチ養成講座」2026年後期の募集を開始します。講座に含まれる苫米地英人博士のレクチャー動画を用いた2日間集中講義は9月からスタートしますが、今期より【東京】での開催がレギュラー化されます。現時点で神戸3回、
「短期集中コーチ養成講座」第3期(2026年後期)受講生募集開始のお知らせ 続きを読む »