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ゴール設定のプロセスがエフィカシーを上げていく⁈

ゴールを設定しても、きっとゴールを達成できると心の底から思っていなければ、いつまで経ってもゴールを達成することはできません。 ここで言う「ゴール」とは、苫米地式コーチングで定義する「現状の外側のゴール」のことです。ただや […]

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ゴールを設定する前に、そもそも「あなた」は誰ですか?

あなたは自分のことがよく理解できていますか。自分のことをどんな人間だと思っていますか。 分かっているようで、よく分からないのが自分です。確かに、物事に対する感受性や捉え方には人によって違いがありますし、学校に通っていた頃

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トライアルコーチング参加者募集のお知らせ 2025年4月

4月度のトライアルコーチングへの募集を開始します。「春だ、転機だ、変化がほしい!」という方のためのトライアルコーチングです。 4月に迎える新学期や新年度は、お正月とはまた違った雰囲気の中で新しい1年間を感じる時期です。新

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本当のゴールを探すコツ 〜未来に過去は一切関係ない!〜

「未来に過去は一切関係ない。」 あなたはきっぱりとそう言い切れるでしょうか。言い切ると言う以前に、何のことだろうと思っているかもしれません。多くの人は時間は過去から現在、そして未来へと流れていて、過去が現在と未来を作って

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「抽象度を上げる」と意外といい事がたくさんある

ゴールを設定する時にまず自分に問いかけるのは、「心からやりたいこと、誰に止められても達成したいことは何だろう?」ということです。あなたはこの質問にどんな答えを見つけるでしょうか。 もし何か答えらしきものが思い浮かべば、次

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たくさんのゴールを設定するのには、それなりの理由がある

ゴール設定というと、たいていの人は仕事やお金に関するゴールを思い浮かべます。もちろん仕事やお金のゴールがあっていいのですが、そもそもコーチングは何か一つのゴールを達成するためのものではありません。 コーチングの本質は、あ

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